Teste vocacional

Teste de Aptidão Vocacional

Recomendado aplicar em pessoas que:
• não estão felizes em suas funções
• gostariam de descobrir uma outra função
• nunca trabalharam
• candidatos a uma vaga de emprego




Instruções para realizar o teste:
• Coloque 600 tijolos em uma sala.
• Coloque os candidatos dentro desta sala e feche a porta.
• Deixe-os sozinhos; volte depois de duas horas

Ao entrar na sala analise qual destas situações estará ocorrendo:


1- Se estiverem contando os tijolos, contrate-os para o departamento de contabilidade.

2- Se estiverem recontando os tijolos, contrate-os para o departamento de auditoria.

3- Se estiverem bagunçado tudo e espanlhado os tijolos, são engenheiros.

4- Se tiverem arrumado os tijolos de uma forma bem estranha coloque-os no Planejamento.

5- Se estiverem jogando tijolos uns nos outros, coloque-os em Operações.

6- Se estiverem dormindo, coloque-os na Segurança.

7- Se estiverem quebrando os tijolos em pedacinhos, coloque-os no departamento de tecnologia da informação.

8- Se estiverem sentados sem fazer nada, coloque-os em Recursos Humanos.

9- Se disserem que já tentaram várias combinações e ainda estão tentando outras mais e nenhum dos tijolos tiver saído do lugar, coloque-os em vendas.

10- Se já tiverem saído, coloque-os na Gerencia.

11- Se estiverem olhando para a janela, coloque-os em Planejamento estratégico.

12- Se estiverem conversando entre si e nenhum dos tijolos tiver saído do lugar, cumprimente-os e coloque-os na Diretoria.

13- Se tiverem criado um muro de tal forma que eles não podem ser vistos ou ouvidos, então coloque-os no congresso.

14- Se afirmarem que não estão vendo nenhum tijolo ali na sala, coloque no Jurídico.

15- Se reclamarem que os tijolos estão ruins, sem identificação, falta operação, medidas erradas, coloque-os na Qualidade.

16- Se começarem a chamar de companheiro uns aos outros, nem contrate mande embora logo antes que eles criem um sindicato.

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